业务范围包括： 

· 人力资源制度设计

· 人力资源的法律培训

· 高级管理人员招聘

· 员工手册、劳动合同、奖惩制度等文件的拟订

· 劳动合同管理

· 劳动关系的企业特殊化设计

· 跨境劳动关系的设计及安排

· 企业并购中的员工整体解决方案

· 企业批量员工裁员的集中处理

· 劳动力资源的优化整合

· 劳动法合规审计

· 劳资矛盾的危机公关及管理

· 劳动纠纷的协商处理、仲裁解决、诉讼解决